Oposiciones Locales - Ayuntamientos
La Administración Local es la entidad local básica reconocidas en la Constitución y que son el Municipio, la Provincia y la Isla (en los archipiélagos balear y canario). Dentro de ellas pueden crearse otras entidades como comarcas, áreas metropolitanas o mancomunidades de municipios. Genéricamente podemos decir que la administración local comprende a los ayuntamientos, la diputación y los cabildos o consejos insulares.
Normalmente, el proceso selectivo es de tipo concurso - oposición, donde se suman las notas obtenidas en la fase de concurso, valorando de los méritos generales y académicos, junto con la parte de oposición que consiste en distintas pruebas y exámenes.
Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva.
El Temario consta de una serie de temas de legislación básica del estado que se exigen en bastantes oposiciones (Constitución, Ley 30/92, Estatuto Básico del Empleado Público, Informática, etc.), con lo cual el aspirante, si no aprueba la oposición, habrá estudiado un temario que le servirá para otras oposiciones, por ejemplo para auxiliares administrativos del Estado o de Corporaciones locales.
Hacemos una preparación continua para estas oposiciones, por lo cual, puedes apuntarte e incorporarte a las clases en cualquier momento.
Próximas Clases de Oposiciones Locales - Ayuntamientos
| CURSO | CIUDAD | DÍAS DE CLASES | MATRICULA | MATERIAL | PRECIO | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar (Ayuntamientos) | Pontevedra | L M X J V S D |
30 € | --- | 85 €/mes | |
| Auxiliar (Ayuntamientos) | Pontevedra | L M X J V S D |
30 € | --- | 85 €/mes | |
| Subalternos (XUNTA) | PONTEVEDRA | L M X J V S D |
30 € | --- | 60 €/mes |
Si deseas apuntarte a las Clases de Preparación para las Oposiciones, pero no aparecen en la lista anterior de las Próximas Clases, ¡no te preocupes!. Selecciona las Clases de Preparación para la Oposición que deseas realizar del panel desplegable que encontrarás a continuación y dale a "Apuntarme a las Próximas Clases", rellena el formulario y envíalo.
Al recibir tu solicitud, nos pondremos en contacto contigo lo antes posible y te aviseramos cuando tengamos programado el próximo curso.
A continuación se detallan los requisitos de las Oposiciones Locales de manera general, que pueden variar según cada convocatoria. Los requisitos exactos que deben reunir todas las personas que participen en el proceso selectivo aparecen recogidos y descritos en su correspondiente convocatoria.
- NACIONALIDAD
- Tener la nacionalidad española.
- Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado "b", así como los extranjeros incluidos en los apartados "c" y "d", deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
- CAPACIDAD
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- EDAD
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- HABILITACIÓN
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
- En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- No pueden participar en el proceso selectivo las personas que ya pertenecen al cuerpo de funcionarios objeto de esta convocatoria.
- TITULACIÓN
- Estar en posesión o en condición de obtener el título de Graduado Escolar o Formación profesional de primer grado o Título de Técnico/a (Formación profesional de grado medio) o Graduado en ESO o equivalente.
- Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
ACCESO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de empleo público, deberán incluir la reserva de un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de minusvalía igual o superior al 33%. Deberán acreditarlo con el Dictamen Facultativo correspondiente.
La opción a estas plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias.
Si alguna/algún aspirante con discapacidad que se presenta por el cupo de reserva de personas con discapacidad supera los ejercicios, pero no obtiene plaza, y su puntuación es superior a la obtenida por otras/os aspirantes del sistema de acceso general, será incluida/o por su orden de puntuación en este sistema.
De conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidas/os y excluidas/os, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de aprobadas/os. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todas/os las/los candidatas/os que hayan superado todas las pruebas selectivas, ordenadas/os por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que participasen.
Las solicitudes deberán adjuntar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, no podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de promoción interna.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para superar cada uno de los ejercicios o de las pruebas en que éstos consistan. Suele ser una puntuación menor que la exigida para el turno libre.
A continuación se detallan las pruebas de las Oposiciones Locales de manera general, que pueden variar según cada convocatoria. Las pruebas exactas que deben superar todas las personas que participen en el proceso selectivo aparecen recogidas y descritas en su correspondiente convocatoria.
El proceso selectivo es de tipo concurso - oposición y consistirá en la superación de los siguientes ejercicios:
PRUEBA 1ª. EXAMEN ESCRITO (eliminatoria)
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas tipo test, de las cuales, 10 preguntas serán sobre el temario común y 50 preguntas sobre el temario específico, con cuatro respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que sólo una de ellas será la correcta, correspondientes al contenido del programa, procurando una representación proporcional de los temas que lo integran en el cuestionario.
El ejercicio tendrá una duración máxima de 75 minutos.
A la finalización de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y la plantilla con las respuestas correctas en el mismo lugar en que se realizó.
CRITERIO DE EVALUACIÓN
El ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos y para superarlo será necesario obtener el 50% del total de puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar esta puntuación mínima, para lo cual tendrá en cuenta que por cada respuesta incorrecta se descontará 1/4 del valor asignado a una contestación correcta.
Este ejercicio se realizará en el plazo máximo de cuarenta días hábiles desde la constitución del tribunal que juzgue las pruebas.
PRUEBA 2ª. EXAMEN INFORMÁTICO (no eliminatoria)
Consistirá en la realización de una prueba práctica con ordenador de la materia informática y de su aplicación práctica, sobre manejo de paquetes ofimáticos de MS Office 2010 y LibreOffice 4.2.4 (hoja de cálculo, procesador de textos).
El ejercicio tendrá una duración que el Tribunal estime adecuado.
El tribunal, por cuestiones de índole organizativa, podrá proponer ejercicios distintos de similares características en los correspondientes llamamientos parciales, que se podrán realizar, en su caso, en diferentes días.
A la finalización de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y el cuadro con las respuestas correctas en el mismo lugar en que se realizó.
CRITERIO DE EVALUACIÓN
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos y para superarlo será necesario obtener el 50% del total de puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar esta puntuación mínima.
Este ejercicio se realizará en un plazo mínimo de 48 horas desde la finalización del ejercicio anterior y máximo de cuarenta días hábiles.
PRUEBA 3ª. CONOCIMIENTO DE LA LENGUA GALLEGA (no eliminatoria) [en Galicia]
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 10 preguntas tipo test mediante el que se evidencia el conocimiento de la lengua gallega, con cuatro respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que sólo una de ellas será la correcta, correspondientes al contenido del programa, procurando una representación proporcional de los temas que lo integran en el cuestionario.
El ejercicio tendrá una duración máxima de 15 minutos.
Este ejercicio se realizará en un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas desde la finalización del ejercicio anterior y máximo de cuarenta días hábiles.
Estarán exentos de realizar este ejercicio las/los aspirantes que acrediten que dentro del plazo señalado para presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo poseían el Celga 3 o el equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio). Se les asignarán los 5 puntos de la prueba.
Los documentos que justifiquen la exención (originales o fotocopias compulsadas) deberán ser presentados por los aspirantes que superen el primer ejercicio en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución por la que el tribunal haga públicas las calificaciones de ese ejercicio.
CRITERIO DE EVALUACIÓN
El ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar la puntuación mínima.
Los criterios de valoración concretos de la fase de cocncurso aparecen recogidas y descritas en su correspondiente convocatoria. Abajo puede encontrar el resumen de las puntuaciiones por categoría, siendo máximo total de 40 puntos:
- Formación Profesional: máximo 8 puntos.
- Experiencia Profesional: máximo 28 puntos.
- Otras Actividades: máximo 4 puntos.
A continuación se detalla el Temario de las Oposiciones Locales de manera general, que puede variar según cada convocatoria. El temario exacto según el cual se organizan las pruebas en el proceso selectivo aparece recogido y descrito en su correspondiente convocatoria.
TEMARIO COMÚN
- La Constitución española: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los españoles. La protección de la salud en la constitución.
- Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. El Parlamento. La Xunta y su Presidente. La Administración pública gallega.
- La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los usuarios del sistema sanitario público.
- La Ley de salud de Galicia: el sistema público de salud de Galicia. Competencias sanitarias de las administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud. La estructura organizativa de gestión integrada: disposiciones que la regulan.
- El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.
- El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: régimen de provisión y selección de plazas.
- La Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal. La Ley gallega 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes.
- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos I, II, III y V. Principales riesgos y medidas de prevención en las IISS. Legislación sobre igualdad de género: su aplicación en los distintos ámbitos de la función pública.
TEMARIO ESPECÍFICO (En Galicia)
- La Atención Primaria de Salud: concepto y características generales. La ordenación de la Atención Primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia. Órganos de dirección. Asistencia especializada: concepto y características generales. La ordenación de la atención especializada en la Comunidad autónoma de Galicia. Órganos de dirección.
- Ley 41/2002, de 14 de noviembre básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y deberes en materia de información y documentación clínica: los derechos de la información sanitaria y de la intimidad. La Ley 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes, modificada por la Ley 3/2005, de 7 de marzo: historia clínica.
- Tarjeta sanitaria: características fundamentales, alcance y contenido.
- Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y redacción. Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
- Estructura presupuestaria. Pagos en firme y a justificar. La ordenación del gasto y del pago; órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.
- Contratación administrativa. Contrato de obras. Contrato de suministros. Contratos de servicios.
- Plantilla presupuestaria: concepto. Selección de personal estatutario temporal. Tipos de nombramiento. Confección de nóminas.
- El acto administrativo: concepto y clases. La motivación y la forma. El silencio administrativo y los actos presuntos. Eficacia del acto administrativo. La notificación y la publicación. Invalidez de los actos: actos nulos y actos anulables.
- El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso contencioso administrativo. Responsabilidad de las administraciones públicas.
- Funcionamiento de las instituciones sanitarias. Servicio de documentación clínica hospitalaria. Servicio de Admisión. Servicio de Atención al Paciente.
- Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
- La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación. Atención al público: acogida e información al usuario.
- Sistemas de comunicación de un centro sanitario: clases y características. Incidencia sobre el funcionamiento del centro.
- Clasificación y archivo de documentos. Ideas generales sobre el sistema de clasificación. Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. Archivo de documentos: naturaleza y clases de archivos. Funcionamiento de los archivos. Entrada en archivo, salida en archivo y devoluciones. Derecho de acceso a archivos y registros.
- Informática: el ordenador; dispositivos centrales y periféricos; redes informáticas; el microprocesador; soportes informáticos.
- Sistemas operativos más frecuentes. Sus elementos comunes. Administrador de archivos. Administrador de impresión. Impresoras.
- Ofimática: procesador de textos; base de datos; hoja electrónica de cálculo; gráficos de oficina; agenda y correo electrónico. Intranet: concepto y utilidad. Internet.